AVV. EDOARDO COLZANI (Ph.D.) – SERVIZI DI CONSULENZA PATRIMONIALE, CONSULENZA AZIENDALE & FORMAZIONE

Categoria: DIRITTO DEL LAVORO

  • COMPLIANCE AZIENDALE

    In un panorama normativo italiano ed europeo sempre più complesso e in rapida evoluzione, la compliance aziendale non può più essere considerata un mero costo, ma un investimento strategico indispensabile per la sostenibilità e la reputazione dell’impresa. Dalla sicurezza sui luoghi di lavoro alla gestione dei dati personali, fino alla prevenzione dei reati societari, la…

  • Compliance Aziendale e Gestione del Rischio

    Di fronte a un panorama normativo complesso e all’inasprimento delle sanzioni (D. Lgs. 231/01, GDPR), le aziende necessitano di una tutela legale non solo reattiva, ma proattiva e strategica. Come Avvocato, fornisco un supporto legale che unisce l’esperienza di avvocato civilista a una profonda conoscenza dell’Enterprise Risk Management (ERM), mirando alla creazione di un sistema…

  • Consulenza per l’impresa

    Avviare una nuova attività imprenditoriale è un passo entusiasmante ma al tempo stesso complesso. Una pianificazione accurata è essenziale per garantire il successo dell’impresa e prevenire potenziali problemi. Due elementi fondamentali per un avvio solido sono la redazione di un business plan efficace e la gestione preventiva delle questioni legali. Perché il Business Plan è…

  • Prevenire i rischi: perchè affidarsi al mio Studio

    Nella società moderna, caratterizzata da una crescente complessità normativa e da rischi sempre più diffusi, avvalersi di un servizio legale qualificato è una scelta strategica indispensabile. Le sfide legali non riguardano più solo le grandi aziende, ma toccano ogni aspetto della vita quotidiana, dall’ambito finanziario alla protezione della privacy, fino alla tutela dei diritti personali.…

  • Parità di genere nelle aziende

    Con la società DIGITECH CENTER S.R.L. di cui sono socio, mi occupo di consulenza e formazione per le aziende in materia di parità di genere. Le imprese possono svolgere un ruolo cruciale nel superare gli stereotipi di genere, lavorando sulla propria cultura aziendale. Tra le azioni utili per promuovere la parità di genere in azienda vi…

  • Patente a Crediti Sicurezza Lavoro

    Con Digitech Center srl offro supporto ed assistenza per la richiesta della patente a crediti. Per l’attivazione della pratica o una consulenza su questioni controverse, anche in relazione alla più recente circolare INL.

  • Dalla logica sanzionatoria alla fiducia reciproca

    Il D. Lgs. 103/2024 interviene sul sistema dei controlli alle imprese in materia di sicurezza, specialmente per quel che riguarda le attività a rischio basso, introducendo un nuovo approccio che, come da titolo di questo post, vuole passare dalla tradizionale logica sanzionatoria alla precenzione degli illeciti sulla base di una fiducia reciproca volta a incentivare…

  • La delega di funzioni in ambito Sicurezza Lavoro

    Alcuni aspetti da ricordare: A) La delega deve attribuire al delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate nonché l’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate B) La delega deve essere conferita ad un soggetto il quale possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza…

  • Infortuni sul lavoro – il richiamo del Presidente Mattarella

    Un tema prioritario, poc’anzi ricordato dalla Ministro Calderone, per il quale è necessario un impegno determinato ed efficace è quello del contrasto alla piaga degli infortuni sul lavoro. Non possiamo accettare lo stillicidio continuo delle morti, provocate da incurie, da imprudenze, da rischi che non si dovevano correre. Mille morti sul lavoro in un anno…

  • Sicurezza sul lavoro: non solo formazione.

    La mia attività come docente formatore nonchè consulente in tema di sicurezza sul lavoro trova fondamento e si rafforza quotidianamente attraverso il contenzioso. Fornisco assistenza giudiziale sia in ambito civile che penale in relazione a infortuni sul lavoro occorsi all’interno delle aziende. Per quanto gli sforzi debbano essere tutti profusi nella PREVENZIONE, residuano casi per…