La certificazione della parità di genere è un intervento del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), che si prefigge lo scopo di incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere e generare pari opportunità all’interno del mercato del lavoro. L’Inps con il messaggio 4614 comunica la presenza dell’istanza di sgravio per le aziende che hanno ottenuto la Certificazione della parità di genere nel 2023; la stessa dovrà essere inviata entro il 30 aprile 2024 e consentirà un esonero fino a 50.000 euro annui.
Categoria: ATTIVITA’ DI STUDIO
-
Politiche per la parità di genere: cosa può fare l’azienda?
Ecco alcuni suggerimenti:
- adottare politiche di sostegno alla maternità, a partire dallo smart working, fino ai bonus asilo o in alcuni casi, l’implementazione di asili interni;
- prevedere percorsi di carriera personalizzati, che tengano conto delle esigenze delle lavoratrici madri;
- parità retributiva, basata su criteri meritocratici trasparenti e condivisi;
- gestione trasparente e meritocratica dei colloqui di selezione;
- gestione della privacy interna, che tuteli tutte le informazioni che possono essere fonte diretta o indiretta di disparità di genere;
- garantire a tutti i lavoratori il benessere lavorativo (work-life balance);
- percorsi di carriera personalizzati, che tengano conto delle esigenze delle lavoratrici madri;
Per approfondimenti è possibile richiedere una consulenza personalizzata.
-
Marchi europei: registrazione in 24 ore!
Per chi volesse registrare il proprio marchio a livello europeo è possibile procedere al relativo deposito della domanda in 24 ore dal conferimeto dell’incarico e contestuale consegna della documentazione necessaria.
La pratica viene gestita interamente on line.
Contatto: info@avvocatocolzani.it
-
Marchi e brevetti: è possibile richiedere i contributi
Sono operative per l’annualità 2023 le misure agevolative denominate Brevetti+, Disegni+ e Marchi+ per la concessione di agevolazioni per la valorizzazione dei titoli di proprietà industriale.
Le domande di contributo potranno essere presentate a partire:
dal 24 ottobre 2023 per Brevetti+
dal 7 novembre 2023 per Disegni+
dal 21 novembre 2023 per Marchi+
Per informazioni: info@avvocatocolzani.it
-
Perchè ho scelto di fare (anche) il FORMATORE?
Da quando mi occupo di SICUREZZA LAVORO, sia come consulente che come formatore all’interno delle aziende, mi rendo sempre più conto di quanto centrale e strategico sia il mio ruolo.
Ho nel concreto la possibilità di entrare nelle aziende, vederne il funzionamento, toccando con mano le singole realtà, confrontarmi coi lavoratori e far sì che si confrontino tra di loro nell’ottica di individuare le migliori prassi condivise per svolgere in sicurezza il prprio lavoro.
La formazione non deve limitarsi alla sola lettura di slides ma, nel rispetto dei programmi e delle normative, deve portare a una concreta riflessione e a una migliore consapevolezza dei lavoratori.
-
Introduzione di nuovi servizi di studio
Come ogni anno, cerco sempre di introdurre dei servizi aggiuntivi per la mia clientela.
Segnalo in particolare queste due novità:
- in collaborazione col Dottor Commercialista Stefano Congiusti di Monza, con cui già è in essere una collaudata collaborazione negli ambiti bancario e fallimentare, abbiamo introdotto un servizio di assistenza per la RIMOZIONE DELLE SEGNALAZIONI PREGIUDIZIEVOLI NELLE CENTRALI BANCARIE.
- in collaborazione con l’Avv. Maria Valentina Miceli, Partner di Habitat Legali e Servizi, ci occupiamo di DIRITTO DELL’IMMIGRAZIONE fornendo assistenza stragiudiziale e giudiziale per le pratiche di permesso di soggiorno, visto, cittadinanza ecc.
-
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Le cronache nazionali hanno portato all’attenzione di tutti il tema della VALUTAZIONE DEI RISCHI. L’inchiesta promossa dalla Procura di Bergamo per epidemia colposa in relazione alla gestione covid da parte del Governo e della Regione Lombardia portano a riflettere sull’importanza di una corretta e scrupolosa valutazione del rischio.
Il tema della Valutazione del Rischio che, come s’è visto può avere addirittura ripercussioni di ordine penale, merita dunque estrema attenzione.
Nella nostra quotidianità, uno degli ambiti in cui la valutazione del rischio diventa centrale è quello della SICUREZZA SUL LAVORO che come noto investe di grandi e importanti responsabilità il Datore di Lavoro. Responsabilità verso i propri dipendenti ma anche verso terzi.
Una adeguata valutazione del rischio con un buon Dvr, oltre che l’adozione di un modello organizzativo 231 sono strumenti imprescindibili per mettere la propria azienda al riparo da contestazioni e addebiti.
-
BUONI FRUTTIFERI POSTALI SERIE AF: LA PRESCRIZIONE
La data di scadenza di ciascun buono vada individuata nell’ultimo giorno (31 dicembre) del quattordicesimo anno solare successivo a quello dell’emissione, con ciò applicando un orientamento già utilizzato per buoni postali di altre serie anche a quelli della serie AF, questo il principio sancito dall’ABF. Ancora una volta viene sconfessato in giudizio l’impianto argomentativo di Poste Italiane che sul punto sta ponendo in essere comportamenti altamente scorretti nei confronti dei consumatori, già al vaglio dell’Antitrust per verificarne la compatibilità con la normativa consumeristica di riferimento.
L’Arbitro Bancario Finanziari ha stabilito che il risparmiatore titolare di buoni fruttiferi a termine della serie AF ha diritto al rimborso delle somme investite presentando la richiesta entro dieci anni dall’ultimo giorno del quattordicesimo anno solare successivo a quello di emissione dei buoni.
L’ABF ha dunque rafforzato la tutela dei titolari di buoni serie AF, come già accadeva per altre serie di buoni, in quanto viene esteso il diritto di ottenere il rimborso del capitale e dei rendimenti a chi lo esercita entro il termine di dieci anni dalla scadenza dei buoni che deve essere calcolata a prescindere dal riferimento al giorno e al mese precisi di emissione, bensì esclusivamente all’anno solare di emissione
-
GESTIONE DEI RISCHI
Alla domanda “Di che cosa si occupa lo studio?” rispondo GESTIONE DEI RISCHI. E’ a mio avviso la formula più felice che sintetizza il mio percorso professionale e quella che è la mia identità di consulente legale.
In qualità di Consulente Legale, sia che mi rivolgo sia alle persone fisiche che alle persone giuridiche, ma sempre con la stessa filosofia, quella della prevenzione del rischio. Rischi legali in generale, qualsiasi cosa si presti a generare un contenzioso.
Negli anni tuttavia ho sviluppato una specializzazione nella prevenzione e gestione dei seguenti rischi:
- RISCHIO FISCALE;
- RISCHIO INDEBITAMENTO BANCARIO;
- RISCHIO PRIVACY;
- RISCHIO SICUREZZA/INFORTUNI SUL LAVORO.
studiolegalecolzani.com 