AVV. EDOARDO COLZANI (Ph.D.) – Legal Strategy, Compliance & Risk Management

Categoria: DIRITTO SOCIETARIO

  • Prevenire i rischi: perchè affidarsi al mio Studio

    Nella società moderna, caratterizzata da una crescente complessità normativa e da rischi sempre più diffusi, avvalersi di un servizio legale qualificato è una scelta strategica indispensabile. Le sfide legali non riguardano più solo le grandi aziende, ma toccano ogni aspetto della vita quotidiana, dall’ambito finanziario alla protezione della privacy, fino alla tutela dei diritti personali.…

  • Gestione rischi Privacy

    Le aziende devono mettersi in regola con la privacy per diversi motivi, tra cui la conformità legale, la protezione dei dati dei clienti e la tutela della propria reputazione. Ecco le principali ragioni: 1. Obblighi Legali e Normativi Regolamenti come il GDPR (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati) in Europa e altre leggi locali impongono…

  • Gestione del rischio tributario

    La gestione del rischio tributario è un aspetto cruciale per aziende e professionisti, in quanto consente di evitare sanzioni, ridurre l’esposizione fiscale e garantire la conformità normativa. Un approccio strutturato e proattivo permette di prevenire problematiche fiscali e migliorare la stabilità finanziaria dell’impresa. La gestione del rischio tributario richiede un approccio multidisciplinare e continuo. Investire…

  • Nuovo obbligo assicurativo per le aziende

    La Legge di Bilancio 2024 (articolo 1, commi 101-112, della legge 30 dicembre 2023, n. 213) ha stabilito che entro il 31 marzo 2025 tutte le imprese con sede legale in Italia e le imprese estere con una stabile organizzazione sul territorio nazionale, tenute all’iscrizione nel registro delle imprese, dovranno stipulare una polizza assicurativa per i danni…

  • Parità di genere nelle aziende

    Con la società DIGITECH CENTER S.R.L. di cui sono socio, mi occupo di consulenza e formazione per le aziende in materia di parità di genere. Le imprese possono svolgere un ruolo cruciale nel superare gli stereotipi di genere, lavorando sulla propria cultura aziendale. Tra le azioni utili per promuovere la parità di genere in azienda vi…

  • Dalla logica sanzionatoria alla fiducia reciproca

    Il D. Lgs. 103/2024 interviene sul sistema dei controlli alle imprese in materia di sicurezza, specialmente per quel che riguarda le attività a rischio basso, introducendo un nuovo approccio che, come da titolo di questo post, vuole passare dalla tradizionale logica sanzionatoria alla precenzione degli illeciti sulla base di una fiducia reciproca volta a incentivare…

  • Sicurezza sul lavoro: non solo formazione.

    La mia attività come docente formatore nonchè consulente in tema di sicurezza sul lavoro trova fondamento e si rafforza quotidianamente attraverso il contenzioso. Fornisco assistenza giudiziale sia in ambito civile che penale in relazione a infortuni sul lavoro occorsi all’interno delle aziende. Per quanto gli sforzi debbano essere tutti profusi nella PREVENZIONE, residuano casi per…

  • Perchè ho scelto di fare (anche) il FORMATORE?

    Da quando mi occupo di SICUREZZA LAVORO, sia come consulente che come formatore all’interno delle aziende, mi rendo sempre più conto di quanto centrale e strategico sia il mio ruolo. Ho nel concreto la possibilità di entrare nelle aziende, vederne il funzionamento, toccando con mano le singole realtà, confrontarmi coi lavoratori e far sì che…

  • VALUTAZIONE DEI RISCHI

    Le cronache nazionali hanno portato all’attenzione di tutti il tema della VALUTAZIONE DEI RISCHI. L’inchiesta promossa dalla Procura di Bergamo per epidemia colposa in relazione alla gestione covid da parte del Governo e della Regione Lombardia portano a riflettere sull’importanza di una corretta e scrupolosa valutazione del rischio. Il tema della Valutazione del Rischio che,…

  • Codice della Crisi e D. lgs. 231/2001: punti di contatto

    Entrambi i testi normativi prevedono un intervento dell’imprenditore finalizzato a PREVENIRE IL RISCHIO: in un caso il rischio “crisi di impresa”, nell’altro caso il rischio “commissione di un reato”. Una sinergia tra le due normative, con conseguente predisposizione di adeguati assetti organizzativi come previsto dall’art. 2086 codice civile, è auspicabile sia nell’ottica dell’esclusione di eventuali…